| 关于印发《商贸中心集中开展“万名干部下基层排查化解矛盾纠纷”活动方案》的通知 |
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| 2009-09-02 09:41 文章来源：万山特区商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
商业各公司、厂：
现将《商贸中心集中开展“万名干部下基层排查化解矛盾纠纷”活动方案》印发给你们，请按要求认真抓好落实。
万山特区商业贸易开发中心
二ΟΟ九年九月二日
主题词：维稳工作 干部 基层 活动方案 通知
抄送：特区维稳办。
万山特区商业贸易开发中心 2009年9月2日印发
共印10份
商贸中心集中开展“万名干部下基层排查
化解矛盾纠纷”活动方案
根据《中共万山特区委办公室万山特区人民政府办公室关于印发〈万山特区集中开展“万名干部下基层排查化解矛盾纠纷”活动方案〉的通知》（万党办发〔2009〕103号）文件精神，为认真贯彻中央、省、地和特区委关于深入开展学习实践科学发展观和“保增长、保民生、保稳定”的要求，确保建国60周年大庆期间我商业系统政治稳定，结合本单位实际，特制定以下活动方案。
一、指导思想
以深入实践科学发展观活动为指导，以促进社会和谐稳定为目标，从维护商业系统广大人民群众的根本利益出发，坚持以人为本，实事求是，积极深入排查、掌握、化解矛盾。按照“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的要求，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进我区商务事业健康发展。
二、工作目标
按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，充分发挥职能作用，全面掌控和有效调处商业系统的维稳、职工纠纷、社会治安等突出问题，积极预防和减少不稳定因素的发生。从源头上排查、化解突出问题，进一步夯实商业系统的稳定，进一步落实维稳工作责任制和责任追究制，进一步完善排查化解矛盾纠纷的长效机制，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，确保商业系统无非正常上访和群体性事件发生的目标。
三、组织机构
为努力抓好我商业系统“万名干部下基层排查化解矛盾纠纷”工作，经中心领导办公会议研究，决定成立万山特区商贸中心集中开展“万名干部下基层排查化解矛盾纠纷”工作领导小组。
组 长：吴春明（商贸中心主任）
副组长：甘江华（商贸中心副主任）
吴世万（商贸中心副主任）
成 员：杨 丽（商贸中心办公室主任）
赵文华（盐业公司经理）
姚凤芝（百货公司副经理）
付和平（食品公司副经理）
黄金平（纺织品公司副经理）
易长珍（五金公司副经理）
刘德章（饮食服务公司副经理）
田红云（酱油厂厂长）
领导小组办公室设在商贸中心，由甘江华同志担任办公室主任，负责协调处理具体日常工作。
四、方法及步骤
本次“万名干部下基层排查化解矛盾纠纷活动”，从8月20日开始，9月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段（8月20日至8月30日）。取条块结合、以块为主的方式，把本系统排查和单位内部有机结合起来，全方位多层面地开展调查摸排。认真召开好动员大会，成立专门活动领导小组，结合本单位实际制定切实有效的排查化解方案，积极带领干部深入基层搞好矛盾纠纷调查摸排工作，召开职工代表会议，对各公司进行一一排查梳理。
第二阶段（9月1日至20日）。对查出来的矛盾纠纷要认真研究解决办法，做到件件得到处理、有结果、有答复。商业各企业要在商业主管部门的工作指导下，搞好协调，狠抓落实，因地制宜，把问题的症结搞清楚，综合运用法律、行政、经济和思想政治手段，力争用最短时间、最低成本解决问题。能够及时解决的，要落实责任人，限期督办解决；对暂时不能解决的，要积极创造条件，找机会进行思想政治教育和引导，并采取适当的方法合理解决。
第三阶段（9月21日至30日）。中心领导干部对所分管联系企业进行指导督办，协调督促企业要认真对这次活动进行自查分析，要把矛盾纠纷排查调处工作做到经常化、制度化，深入总结矛盾纠纷调处的成功经验和好的做法，进一步完善制度建设，努力形成及时、就地、有效解决矛盾纠纷的长效机制。
五、相关要求
1、中心领导和各企业干部要充分认识开展“万名干部下基层排查化解矛盾纠纷”活动的重要性和必要性，高度重视，精心组织。各企业主要负责人是本次活动的第一责任人。要结合本单位的具体工作，主动抓好相关的不稳定因素的排查调处，对排查的各类矛盾纠纷要及时落实，如果发现该排查出来的问题没有发现，或发现了没有及时解决而酿成群体性事件、越级上访或重大刑事案件的，要严肃追究主要负责人的责任。
2、各企业务必抓好协调和督办工作。活动期间，努力协调解决好影响稳定的重大矛盾纠纷和信访突出问题。本次活动作为年度目标考核，对工作不重视的单位，将追究主要负责人的责任。
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