| 山东平阴县多措并举培养“新型村官” |
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| 2006-07-31 14:33 文章来源：铜仁行署网 |
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山东平阴县多形式培养“新型村官”、“新型农民”，为新农村建设提供人才支持。
日前，平阴县组织了四十三个新农村建设示范村的村干部赴江苏华西村进行为期七天的培训，还举办了八百三十名专业技术人员培训班和八十名农村青年骨干计算机培训班。目前，全县共有一万多农村实用人才接受各类培训，掌握致富“金钥匙”。
今年初，平阴县就制订了农村人才发展规划，有步骤、有计划、有重点地推进培养新型农民和农村实用人才工作。建设新农村，最根本的是培育新型农民，提高农民素质，而培育新型农民应当首先培养“新型村官”，通过“新型村官”示范、引领农民群众。基于这一认识，平阴县确定，把培育“新型农民”特别是建设“新型村官”队伍作为新农村建设的首要任务，今年对全县村干部分批轮训一遍。此次组织村干部到华西村进行“发展集体经济，实现共同富裕”为重点内容的培训，开阔了村干部的眼界，增强了建设新农村的信心。“全国文明村”孝直村支部副书记王泽香参加学习后深有感受地说，“这次到华西培训，看到了自身的差距，明晰了建设新农村的路子”。
平阴县把农村实用人才作为今年培训的重头戏，由县涉农部门分别组织培训种植养殖能手和经营能手共计一千一百零七人。依托县农业广播电视学校、职业技术教育学校和县劳动服务中心，培养八百名具有中专学历的种植养殖能手，推进“一村一业”产业化发展，并分批次开展一千五百人的农村劳动力转移培训。同时，平阴县聘请了山东农大、山东农科院等教学科研单位的专家，培养技术骨干，结合农时季节开展短期技术培训。推广农业专家长期驻村等制度，采取技术入股、创办示范基地、领办龙头企业等形式，做给农民看，带着农民干，使越来越多的农民成为“新型农民”。
为扩大培训覆盖面，平阴县组织、人事部门还利用县人才培训中心，为全县三百四十五个村培训一至二名懂远程教育网络人员，充分发挥、运用远程教育平台作用，把科技新知识送到村户。
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